Les différents types de financement pour une formation en 2025

Autre alternative au financement personnel : les OPCO, ou Opérateurs de Compétences. Ces organismes accompagnent aussi bien les salariés que les non-salariés dans leur parcours de formation. En tant que cotisant, vous avez droit à un forfait annuel de formation, mobilisable pour développer vos compétences tout au long de votre activité professionnelle.

Les OPCO pour le financement des formations numériques

Pour connaître le bon OPCO en fonction de votre situation professionnelle. Si vous êtes salariés, vous pouvez :

• Rapprochez-vous de votre service RH pour savoir si une enveloppe est disponible pour votre entreprise
• Repérez le SIRET de votre entreprise sur votre fiche de paie, et utilisez-le pour identifier l’organisme compétent

Il existe actuellement 11 OPCO, organisés par secteur d’activité. Chacun applique ses propres modalités et demande, pour toute prise en charge, un dossier comprenant généralement :

• Le devis du centre de formation ou du formateur indépendant
• Une convention de formation
• Les feuilles de présence signées (à la fin de la formation)
• La facture acquittée (également à la fin de la formation)

D’autres justificatifs peuvent être exigés, tels qu’un planning de formation selon l’organisme ou encore le programme détaillé. N’hésitez pas à demander ces documents à votre organisme de formation CRM Lexolia, qui vous les fournira sans problème.

📌 Rappel : Les OPCO financent la formation professionnelle dès l’âge de 16 ans, quels que soient votre statut ou votre secteur. Salarié, indépendant, dirigeant, apprenti… tous les profils sont concernés, que vous travailliez en entreprise individuelle, en commerce, en industrie ou dans une administration. Ils prennent également en charge les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

En savoir plus sur les OPCO

Solliciter un financement par votre entreprise (PFE)

Si vous êtes salarié ou dirigeant non salarié, il est très probable que votre entreprise cotise à un budget formation. Une enveloppe annuelle est souvent disponible pour financer des actions de montée en compétences. Son montant varie selon votre secteur, la taille de la structure et votre statut professionnel.

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, des plans de développement des compétences sont souvent structurés pour intégrer différentes actions de formation. Celles-ci peuvent concerner aussi bien des outils internes que des domaines d’expertise plus avancés, dispensés par des organismes extérieurs.

Le Plan de Formation Entreprise (PFE) est une solution particulièrement adaptée pour développer vos compétences métiers ou renforcer votre maîtrise d’un outil.

Sachez que les dirigeants non salariés ou travailleurs non salariés disposent d’une enveloppe auprès de leur OPCO (à condition d’avoir cotisé, bien entendu). Vous pouvez l’utiliser pour financer votre formation ZOHO chez CRM Lexolia.

Financer soi-même sa formation

Vous pouvez également financer une formation en mobilisant ses propres ressources. Cette option est disponible quand les autres dispositifs ne sont pas accessibles (ou encore si votre demande ne peut être prise en charge). Dans ce cas, n’hésitez pas à échanger avec l’organisme de formation, qui pourra souvent proposer :

• Un catalogue ajusté (formules courtes ou allégées)
• Des facilités de paiement
• Des modules en petit groupe ou à distance

Sachez que nous proposons certaines formations en elearning à des tarifs plus accessibles. Elles combinent flexibilité et autonomie : vous suivez des vidéos pédagogiques, parfois accompagnées de supports téléchargeables ou de QCM, dans un espace numérique accessible 24/7. Vous pouvez y laisser vos commentaires ou questions, même si l’expérience est généralement moins interactive que les classes en visioconférence.

Et maintenant ? Vous êtes prêts à bosser avec CRM Lexolia ?

Vous avez aujourd’hui plusieurs leviers pour financer votre formation : OPCO, budget d’entreprise ou financement personnel. Quelle que soit votre situation ou votre objectif, il existe une solution accessible.
Et si vous avez besoin de conseils pour monter votre dossier ou identifier les bons dispositifs, nous sommes là pour vous accompagner.